BASK Samsun İl Temsilcisi Bayram Uzunoğlu Nisan ayı enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında, TÜİK tarafından açıklanan ısmarlama enflasyon oranının bile eşel-mobil sisteme geçilmediği için aylıkların üçte birini erittiğini, memur ve emeklilerinin kazandıklarını değil kaybettiklerini biriktirdiğini, ek zammın ve eşel-mobil siteminin zorunlu hale geldiğini söyledi.
Uzunoğlu, “TÜİK tarafından açıklanan ısmarlama rakamlara göre, Nisan ayında enflasyon (TÜFE) % 7.25 artmıştır.
Yılın ilk dört ayındaki (Ocak-Şubat-Mart-Nisan) TÜFE artışı ise kümülatif % 31.71’dir. Ocak ayında maaş ve aylılara yapılan % 7.5 artış eridiği gibi, memur ve emekli % 24.21 alacaklı hale gelmiştir.
MEMUR VE EMEKLİ % 24.21 ALACAKLI
2022 yılının ilk dört ayında; yılın ilk altı ayı için aylıklara yapılan % 7.5 oranındaki artışın dört katından fazlası erimiş, memur ve emeklileri % 24.21 alacaklı hale gelmiştir.
Açıklanan bu oran vatandaşın günlük hayatta bizzat yaşadığı, eşine ve çocuklarına ve varsa diğer aile fertlerine karşı mahcup ve çaresiz kaldığı gerçek enflasyonu değil TÜİK’in açıkladığı ısmarlama enflasyonu göstermektedir.
Türk-İş’e göre 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı Nisan ayı için 5.323,64 TL; yoksulluk sınırı ise 17.340,47 TL’ye yükselmiştir.
Asgari ücret 4.253,40 TL, bekâr bir çalışanın aylık yaşam maliyeti ise 6.965 TL’dir.
Cumhurbaşkanlığı Nisan verilerine göre, ortalama emekli aylıkları 2.566,20 TL ile 4.674,40 TL arasında değişmektedir.
Bu durumda emeklilerin tamamına yakını açlık sınırı altında, memurların tamamına yakını ise yoksulluk sınırı altında aylık almaktadır. Ve bu durumda memur ve emeklilerinin aile sorumluluklarını yerine getirebilmeleri mümkün değildir.
Aylığının % 31.71’i eriyen bir kimsenin sağlıklı beslenme imkânı yoktur.
SOSYAL DEVLETİ GÖREVE ÇAĞIRIYORUZ
Açıklanan resmi ve gayrı resmi rakamlar vatandaşların gerçek hayatta karşılaştıkları geçim sorununun büyüklüğünü yeterince açıklamaktadır.
Her ay değil her an temel tüketim maddelerinin fiyatları artmakta, buna karşılık satın alma gücünü kaybeden memur ve emekli 6 ay beklemek zorunda kalmaktadır.
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Primlerinin 2022 yılı Mayıs ayından itibaren her ay % 2.25 olarak artırılması kararı bile, yılsonuna kadar enflasyonun aylık % 2.25 olacağı kabulüne dayandırıldığına göre aynı işlemin memur ve emekli aylıklarına yapılmaması çifte standarttır ve vicdanları rahatsız edicidir.
Hükumet her alanda yaptığı güncellemeleri memur ve emekli aylıklarına da yapmalı, birikmiş enflasyon kayıpları EK DÜZENLEME ile ödenmeli, enflasyon yıllık tek haneli rakama ininceye kadar enflasyon kayıpları aylık (eşel-mobil) karşılanmalıdır.
KPDK’YI OLAĞANÜSTÜ TOPLANMAYA ÇAĞINIYORUZ.
Sözde yetkili sendikalar hala sosyal medyada muhatabı bile belli olmayan açıklamalarla üyelerinin ve memurların geçim sorununu geçiştirmekte, yetkiyi kötüye kullanmaktadır.
Sorun yetkili sendikaların insafına bırakılacak kadar basit değildir.
Mart ayında toplanması gereken Kamu Personeli Danışma Kurulu, tek maddelik “enflasyon kayıplarının karşılanması ve eşel-mobil sisteme geçilmesi” gündemi ile acilen olağanüstü toplanmalı ve geçmiş 4 aylık kayıpları karşılayacak Ek Düzenleme hayata geçirilmelidir.
Unutmayalım ki, karşılaştığımız bu sorun ve her sorun, toplu sözleşme masasındaki toplu peşkeşin günümüze yansımasıdır.
MEMURLAR KAZANDIKLARINI DEĞİL KAYIPLARINI BİRİKTİRİYOR
2022’nin ilk altı ayında verilen artış Cumhurbaşkanlığı ilavesi ile % 7.5 iken enflasyon alacağının % 24.21’e yükselmesi, enflasyon artışından doğan kayıpların sineye çekildiğini göstermektedir.
Memur ve emeklileri 2 ay daha kazandıklarını değil kayıplarını biriktireceklerdir.
Evli, iki çocuklu, eşi çalışmayan memurlar için durumun özeti şudur:
TÜİK tarafından açıklanan TÜFE oranına göre; Ocak ayında 12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetli 325,34 TL artış almış iken, Nisan ayı sonunda enflasyona 1.801,25 TL kaptırmış, 1,475,91 TL alacaklı hale gelmiştir. Aynı kişinin Ocak+ Şubat+Mart +Nisan ayı kayıpları toplamı ise 3.360,55 TL’dir.
Benzer şekilde tüm unvanlardaki kamu görevlilerinin aylıklarına Ocak ayında yılın ilk altı ayı için yapılan % 7,5’lik sefalet artışı dönemin bitmesine 2 ay kala tamamen erimekle kalmamış, ekteki Tabloda görüleceği gibi bu oranın üç katından fazla, % 24.21 oranında enflasyon alacağı doğmuştur.
Dönemin bitmesine 2 ay kala memurlar ve emeklilerinin bu şartlarda hayatlarını sağlıklı sürdürme imkânı kalmadığı gibi, bu kayıpları sineye çekerek açlık ve yoksullukla birlikte yaşamaya devam etmeleri mümkün değildir.”
Uzunoğlu, “TÜİK tarafından açıklanan ısmarlama rakamlara göre, Nisan ayında enflasyon (TÜFE) % 7.25 artmıştır.
Yılın ilk dört ayındaki (Ocak-Şubat-Mart-Nisan) TÜFE artışı ise kümülatif % 31.71’dir. Ocak ayında maaş ve aylılara yapılan % 7.5 artış eridiği gibi, memur ve emekli % 24.21 alacaklı hale gelmiştir.
MEMUR VE EMEKLİ % 24.21 ALACAKLI
2022 yılının ilk dört ayında; yılın ilk altı ayı için aylıklara yapılan % 7.5 oranındaki artışın dört katından fazlası erimiş, memur ve emeklileri % 24.21 alacaklı hale gelmiştir.
Açıklanan bu oran vatandaşın günlük hayatta bizzat yaşadığı, eşine ve çocuklarına ve varsa diğer aile fertlerine karşı mahcup ve çaresiz kaldığı gerçek enflasyonu değil TÜİK’in açıkladığı ısmarlama enflasyonu göstermektedir.
Türk-İş’e göre 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı Nisan ayı için 5.323,64 TL; yoksulluk sınırı ise 17.340,47 TL’ye yükselmiştir.
Asgari ücret 4.253,40 TL, bekâr bir çalışanın aylık yaşam maliyeti ise 6.965 TL’dir.
Cumhurbaşkanlığı Nisan verilerine göre, ortalama emekli aylıkları 2.566,20 TL ile 4.674,40 TL arasında değişmektedir.
Bu durumda emeklilerin tamamına yakını açlık sınırı altında, memurların tamamına yakını ise yoksulluk sınırı altında aylık almaktadır. Ve bu durumda memur ve emeklilerinin aile sorumluluklarını yerine getirebilmeleri mümkün değildir.
Aylığının % 31.71’i eriyen bir kimsenin sağlıklı beslenme imkânı yoktur.
SOSYAL DEVLETİ GÖREVE ÇAĞIRIYORUZ
Açıklanan resmi ve gayrı resmi rakamlar vatandaşların gerçek hayatta karşılaştıkları geçim sorununun büyüklüğünü yeterince açıklamaktadır.
Her ay değil her an temel tüketim maddelerinin fiyatları artmakta, buna karşılık satın alma gücünü kaybeden memur ve emekli 6 ay beklemek zorunda kalmaktadır.
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Primlerinin 2022 yılı Mayıs ayından itibaren her ay % 2.25 olarak artırılması kararı bile, yılsonuna kadar enflasyonun aylık % 2.25 olacağı kabulüne dayandırıldığına göre aynı işlemin memur ve emekli aylıklarına yapılmaması çifte standarttır ve vicdanları rahatsız edicidir.
Hükumet her alanda yaptığı güncellemeleri memur ve emekli aylıklarına da yapmalı, birikmiş enflasyon kayıpları EK DÜZENLEME ile ödenmeli, enflasyon yıllık tek haneli rakama ininceye kadar enflasyon kayıpları aylık (eşel-mobil) karşılanmalıdır.
KPDK’YI OLAĞANÜSTÜ TOPLANMAYA ÇAĞINIYORUZ.
Sözde yetkili sendikalar hala sosyal medyada muhatabı bile belli olmayan açıklamalarla üyelerinin ve memurların geçim sorununu geçiştirmekte, yetkiyi kötüye kullanmaktadır.
Sorun yetkili sendikaların insafına bırakılacak kadar basit değildir.
Mart ayında toplanması gereken Kamu Personeli Danışma Kurulu, tek maddelik “enflasyon kayıplarının karşılanması ve eşel-mobil sisteme geçilmesi” gündemi ile acilen olağanüstü toplanmalı ve geçmiş 4 aylık kayıpları karşılayacak Ek Düzenleme hayata geçirilmelidir.
Unutmayalım ki, karşılaştığımız bu sorun ve her sorun, toplu sözleşme masasındaki toplu peşkeşin günümüze yansımasıdır.
MEMURLAR KAZANDIKLARINI DEĞİL KAYIPLARINI BİRİKTİRİYOR
2022’nin ilk altı ayında verilen artış Cumhurbaşkanlığı ilavesi ile % 7.5 iken enflasyon alacağının % 24.21’e yükselmesi, enflasyon artışından doğan kayıpların sineye çekildiğini göstermektedir.
Memur ve emeklileri 2 ay daha kazandıklarını değil kayıplarını biriktireceklerdir.
Evli, iki çocuklu, eşi çalışmayan memurlar için durumun özeti şudur:
TÜİK tarafından açıklanan TÜFE oranına göre; Ocak ayında 12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetli 325,34 TL artış almış iken, Nisan ayı sonunda enflasyona 1.801,25 TL kaptırmış, 1,475,91 TL alacaklı hale gelmiştir. Aynı kişinin Ocak+ Şubat+Mart +Nisan ayı kayıpları toplamı ise 3.360,55 TL’dir.
Benzer şekilde tüm unvanlardaki kamu görevlilerinin aylıklarına Ocak ayında yılın ilk altı ayı için yapılan % 7,5’lik sefalet artışı dönemin bitmesine 2 ay kala tamamen erimekle kalmamış, ekteki Tabloda görüleceği gibi bu oranın üç katından fazla, % 24.21 oranında enflasyon alacağı doğmuştur.
Dönemin bitmesine 2 ay kala memurlar ve emeklilerinin bu şartlarda hayatlarını sağlıklı sürdürme imkânı kalmadığı gibi, bu kayıpları sineye çekerek açlık ve yoksullukla birlikte yaşamaya devam etmeleri mümkün değildir.”
| SEÇİLMİŞ BAZI UNVANLARDAKİ MEMURLARIN AYLIKLARINDA 2022 YILI YILBAŞINDA YAPILAN % 7,5'LİK ARTIŞ MİKTARINA GÖRE NİSAN AYI ENFLASYON KAYIP VE ALACAK MİKTARLARI (TL) | ||||||||
| Unvanı | Derece/ Kademe | Ocak 2022 % 7,5 artış miktarı | Ocak ayı enflasyon alacağı | Şubat ayı Enflasyon alacağı | Mart ayı Enflasyon alacağı (TL) | Nisan ayı enflasyon kayıp miktarı (TL) | Nisan ayı Enflasyon alacağı (TL) | Yılın ilk 4 ayı (Ocak+ Şubat+ Mart+Nisan Enflasyon alacakları toplamı (TL) |
| HİZMETLİ | 12/1 | 325,34 | -305,19 | -609,09 | -970,36 | 1.801,25 | -1.475,91 | -3.360,55 |
| MEMUR | 9/1 | 348,64 | -327,04 | -652,71 | -1.039,85 | 1.930,25 | -1.581,61 | -3.601,22 |
| ÖĞRETMEN | 7/1 | 395,39 | -370,90 | -740,23 | -1.179,29 | 2.189,09 | -1.793,70 | -4.084,12 |
| HEMŞİRE-LİSE | 12/3 | 382,52 | -358,82 | -716,14 | -1.140,91 | 2.117,83 | -1.735,31 | -3.951,18 |
| PRATİSYEN DR | 8/3 | 570,18 | -534,86 | -1.067,47 | -1.700,63 | 3.156,83 | -2.586,65 | -5.889,61 |
| UZMAN DR | 1/4 | 697,17 | -653,98 | -1.305,22 | -2.079,39 | 3.859,91 | -3.162,74 | -7.201,33 |
| TEKNİSYEN BÜRO | 11/1 | 365,56 | -342,92 | -684,39 | -1.090,33 | 2.023,95 | -1.658,39 | -3.776,03 |
| TEKNİKER BÜRO | 1/4 | 474,56 | -445,17 | -888,46 | -1.415,44 | 2.627,43 | -2.152,87 | -4.901,93 |
| MÜHENDİS BÜRO | 1/4 | 605,63 | -568,12 | -1.133,85 | -1.806,38 | 3.353,14 | -2.747,50 | -6.255,86 |
| ŞB MD | 1/4 | 592,37 | -555,68 | -1.109,02 | -1.766,82 | 3.279,71 | -2.687,33 | -6.118,86 |
| Hesaplamalara; aile yardımı, diğer ödemeler ile sendika aidatı, BES ve benzeri kesintiler dâhil değildir. | ||||||||
