“TÜİK tarafından açıklanan ve kamuoyunun ASLA inandırıcı bulmadığı ısmarlama rakamlara göre, Şubat ayında enflasyon (TÜFE) % 0,91 artmıştır. Ocak ayındaki % 1,68 oranındaki enflasyon ile birlikte yılın ilk iki ayının kümülatif enflasyon oranı % 2.60 olmuştur..
Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen % 3’lük sadaka miktarı artışın % 87’si erimiş, Temmuz ayına 4 ay kala geriye % 13’lük kısım kalmıştır.
YENİ YÖNETİM BİLDİĞİMİZ GİBİ
TÜİK son yılını yönetici değişiklikleriyle geçirirken olan biz vatandaşlara oluyor.
9 ay dayanamayan eski genel müdürün yerine 15 günlük vekaleten genel müdür vekili ardından 2 Mart tarihi itibariyle de yeni genel müdür atanmıştır.
Memurlar ve emeklileri olarak bugün açıklanan % 0,91 gibi piyasadan kopuk enflasyon oranının yeni yönetimin iktidara bir jesti olduğunu düşünüyoruz.
Memur ve emeklilerinin aylıklarının en önemli harcama kalemini gıda, konut ve sağlık giderleri oluşturmaktadır.
TÜİK rakamlarıyla Aralık ayına aya göre gıdadaki artış % 5.12, konut giderlerinde % 3.64 ve sağlık giderlerinde %7.38 iken, memur ve emeklileri ilgilendiren enflasyon artışının Aralık ayına göre % 2.60 olmasının hiçbir anlamı bulunmamaktadır.
Ağustos ayında başlayacak ve 2022-2023 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde iktidara nefes aldırmak için TÜFE enflasyonunun düşük gösterilmesi bir operasyonun da işaret fişeğidir.
Ücretinden başka geliri olmayanlara göre yeni bir enflasyon sepeti hazırlanmadığı ve harcama guruplarının ağırlıkları bu yeni sepete göre hazırlanmadığı sürece TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranının anlamı da, değeri de yoktur.
MEMUR VE EMEKLİLERİNİN ŞUBAT AYI KAYIPLARI NE KADAR?
BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Şubat ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Hakem Kurulu Kararı gereği Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın 99,78 TL’si erimiş, geriye 12,00 TL kalmıştır
Aynı şekilde;
HAKEM KURULUNUN TOPLU SÖZLEŞMESİ REVİZE EDİLMELİDİR
TÜİK’in ısmarlama enflasyon oranı bile Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini haykırırken, Hükumetin ve yetkili sendikaların bu sesi duymazlıktan gelmeleri kabul edilemez.
Bir kere daha kamuoyuna, Hakem Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren toplu sözleşmenin revize edilmesi gerektiğini hatırlatıyoruz.
BASK olarak; memurların birikmiş ve acil çözüm bekleyen sorunlarının çözümü için siyasi partiler ve TBMM nezdinde başlattığımız görüşmeler devam etmektedir.
Memur ve emeklilerini duyarlı olmaya ve destek vermeye çağırıyoruz.”
Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen % 3’lük sadaka miktarı artışın % 87’si erimiş, Temmuz ayına 4 ay kala geriye % 13’lük kısım kalmıştır.
YENİ YÖNETİM BİLDİĞİMİZ GİBİ
TÜİK son yılını yönetici değişiklikleriyle geçirirken olan biz vatandaşlara oluyor.
9 ay dayanamayan eski genel müdürün yerine 15 günlük vekaleten genel müdür vekili ardından 2 Mart tarihi itibariyle de yeni genel müdür atanmıştır.
Memurlar ve emeklileri olarak bugün açıklanan % 0,91 gibi piyasadan kopuk enflasyon oranının yeni yönetimin iktidara bir jesti olduğunu düşünüyoruz.
Memur ve emeklilerinin aylıklarının en önemli harcama kalemini gıda, konut ve sağlık giderleri oluşturmaktadır.
TÜİK rakamlarıyla Aralık ayına aya göre gıdadaki artış % 5.12, konut giderlerinde % 3.64 ve sağlık giderlerinde %7.38 iken, memur ve emeklileri ilgilendiren enflasyon artışının Aralık ayına göre % 2.60 olmasının hiçbir anlamı bulunmamaktadır.
Ağustos ayında başlayacak ve 2022-2023 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde iktidara nefes aldırmak için TÜFE enflasyonunun düşük gösterilmesi bir operasyonun da işaret fişeğidir.
Ücretinden başka geliri olmayanlara göre yeni bir enflasyon sepeti hazırlanmadığı ve harcama guruplarının ağırlıkları bu yeni sepete göre hazırlanmadığı sürece TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranının anlamı da, değeri de yoktur.
MEMUR VE EMEKLİLERİNİN ŞUBAT AYI KAYIPLARI NE KADAR?
BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Şubat ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Hakem Kurulu Kararı gereği Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın 99,78 TL’si erimiş, geriye 12,00 TL kalmıştır
Aynı şekilde;
- 9/1 derece ve kadrodaki bir memurun aylığındaki erime miktarı 106,93 TL,
- 7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin aylığındaki erime miktarı 121,27 TL,
- 8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun aylığındaki erime miktarı 174,88 TL,
- 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin aylığındaki erime miktarı 117,32 TL,
- 12/3 derece ve kadrodaki bir teknisyenin aylığındaki erime miktarı 112,12 TL,
- 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) aylığındaki erime miktarı 185,75 TL’dir.
HAKEM KURULUNUN TOPLU SÖZLEŞMESİ REVİZE EDİLMELİDİR
TÜİK’in ısmarlama enflasyon oranı bile Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini haykırırken, Hükumetin ve yetkili sendikaların bu sesi duymazlıktan gelmeleri kabul edilemez.
Bir kere daha kamuoyuna, Hakem Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren toplu sözleşmenin revize edilmesi gerektiğini hatırlatıyoruz.
BASK olarak; memurların birikmiş ve acil çözüm bekleyen sorunlarının çözümü için siyasi partiler ve TBMM nezdinde başlattığımız görüşmeler devam etmektedir.
Memur ve emeklilerini duyarlı olmaya ve destek vermeye çağırıyoruz.”
| SEÇİLMİŞ BAZI UNVANLARDAKİ MEMURLARIN AYLIKLARINDA 2021 YILI OCAK AYI ARTIŞ MİKTARINA GÖRE ŞUBAT AYI ENFLASYON KAYIP MİKTARLARI (TL) | |||||||
| Unvanı | Derece/ Kademe | Ocak ayında Hakem Kurulu Kararı ile yapılan % 3'lük artış miktarı (TL) | 2021 yılı Şubat ayı enflasyon kayıp miktarı (TL) | Artıştan elde kalan miktar | |||
| HİZMETLİ | 12/1 | 111,78 TL | 99,78 TL | 12,00 TL | |||
| MEMUR | 9/1 | 119,78 TL | 106,93 TL | 12,86 TL | |||
| ÖĞRETMEN | 7/1 | 135,85 TL | 121,27 TL | 14,58 TL | |||
| HEMŞİRE-LİSE | 12/3 | 131,43 TL | 117,32 TL | 14,11 TL | |||
| PRATİSYEN DR | 8/3 | 195,90 TL | 174,88 TL | 21,03 TL | |||
| TEKNİSYEN BÜRO | 11/1 | 125,60 TL | 112,12 TL | 13,48 TL | |||
| TEKNİKER BÜRO | 1/4 | 163,05 TL | 145,55 TL | 17,50 TL | |||
| MÜHENDİS BÜRO | 1/4 | 208,08 TL | 185,75 TL | 22,33 TL | |||
| ŞB MD | 1/4 | 203,53 TL | 181,68 TL | 21,85 TL | |||
| Hesaplamalara; aile yardımı, diğer ödemeler ile sendika aidatı, BES ve benzeri kesintiler dahil değildir. | |||||||
