Çarşamba Belediyesi’nin 399 çalışanının faydalanacağı, ücret ve sosyal haklarını düzenleyen toplu sözleşme Çarşamba Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasında imzalandı.
1 Nisan 2025 - 31 Aralık 2026 döneminde geçerli olacak toplu sözleşme ile 399 Belediye çalışanının ücret ve sosyal haklarında büyük iyileştirmeler yapıldı.
% 300, % 400, % 700’LÜK ARTIŞLAR
Çarşamba Belediyesi işçilerine ödenen sorumluluk zammı aylık 500 TL’den 2 kategori halinde 2.000 TL ve 4.000 TL’ye çıkarılarak % 300 ve % 700’lük artışlar sağlandı.
İyileştirme zammı da 1.000 TL’den 5.000 TL’ye yükseltilerek % 400’lük artış sağlandı.
Sosyal yardım ücreti 300 TL’den 750 TL’ye çıkartılarak % 150’lik artışlar sağlandı.
DÜZGÜN MALİ YÖNETİM VE MALİ DİSİPLİN
Toplu sözleşme nedeniyle Hizmet İş Sendikası ile bir araya gelen Başkan Dündar, “Düzgün bir mali yönetim ve mali disiplin ile kısa sürede ekonomik durumumuzu düzeltiyoruz. Bu imkânlardan çalışanlarımızın en üst seviyede faydalanacağı bir anlayışla, çalışma barışını tesis ederek yolumuza devam ediyoruz.
Çalışanlarımızın çocuklarına yaptığımız eğitim yardımlarında % 150 - %200’ lük artışlar sağladık.
Yine bayramlarda ödenen ikramiyeleri 500 TL’den 2.000 TL’ye yükselterek % 300’lük artışlar sağladık.
ENFLASYON ARTIŞI + % 5 ARTIŞ
Toplu sözleşme ile 1. Yıl sosyal hakları ile birlikte % 28 oranında artan ücretlere, 2. altı ayda % 5 artış sağlanacak.
Yine ikinci yıl enflasyon artışının üzerine % 5’lik bir artışı çalışanlarımız elde etmiş olacak.
Bu şekilde eski sözleşme ile ayda 29.758 TL ücret alan bir işçimiz yeni toplu sözleşme ile sorumluluk ve iyileştirme zamları dâhil olduğunda 41.000 TL ücret almış olacak.
Bütün çalışanlarımıza hayırlı olsun.
Bayramlarını tebrik ediyorum"
