Çalışan Sendikalar Konfederasyonuna bağlı Ofis Bir-Sen Genel Başkanı Dr.H.Selen Dağıstan Namlı, Din Bir-Sen Samsun Şube Başkanlığının 1.Olağan Genel Kurulu Seçimlerine katıldı ve daha sonra da Ofis Bir Sen Samsun Başkanlığını ziyaret ederek, burada İl Başkanı Fevzi Gül’den sendikal çalışmalar hakkında bilgi aldı. Daha sonra kamu kurum ve kuruluşlarını da ziyaret eden Genel Başkan Namlı, çalışanların sorunlarını dinledi ve sorunların çözümünün kendileri olduğunu dile getirerek tüm çalışanları sendikalarına üye olmaya davet etti.
Ofis Bir-Sen Genel Başkanı Dr.H.Selen Dağıstan Namlı, son zamanlarda kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan çok fazla ve sıklıkça mobbing konusunda şikayet aldıklarını ve çalışma hayatının önemli sorunlarından birisi olarak kabul edilen mobbig’in, her kademedeki çalışanın karşılaşması muhtemel bir olumsuzluk olduğunu belirtti.
Özellikle Kamu Kurum ve Kuruluşlarında liyakat ve ehliyet ilkelerinin çalışma ortamlarında zedelendiğine dikkat çeken Namlı şunları söyledi: “Kontrol mekanizmasının yetersiz olduğu, liyakat ve adalet ilkelerinin zedelendiği ortamlarda sıkça görülen ve gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun kişilere sistematik olarak baskı uygulaması durumunu ifade eden mobbing kesinlikle bir insanlık suçudur. Mobbing”in amacı, kişiyi ya da grubu iş yaşamından dışlamak, pasif hale getirmek ve yıpratmaktır. Mobbing uygulamasında bulunan ya da buna kalkışanlar hakkında tüm hukuki haklarımızı kullanacağımız gibi, her zaman olduğu gibi, üyelerimizin ve tüm kamu çalışanlarımızın bu konuda yanlarında olacağımızın bilinmesini istiyoruz” dedi. Namlı, “Dileğimiz ve çabamız, tüm kamu çalışanlarımızın her türlü baskıdan uzak, güvenceli, verimli ve mutlu bir şekilde istihdam edilmeleridir” diyerek konuşmasını şu şekilde tamamladı: “Sendika Yöneticilerimize, üyelerimize karşı yapılmak istenen hiçbir baskı ya da tehdide karşı asla boyun eğmeyeceğimizin bilinmesini ve “İLO tarafından imzalanan 190 sayılı işyerlerinde şiddet ve tacizi önlemeyi amaçlayan sözleşmenin ve tavsiye kararının ülkemiz tarafından onaylanması ve etkin bir biçimde uygulanması için bir kez daha açık çağrımızı tekrarlıyoruz” dedi.
Ofis Bir-Sen Genel Başkanı Dr.H.Selen Dağıstan Namlı, son zamanlarda kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan çok fazla ve sıklıkça mobbing konusunda şikayet aldıklarını ve çalışma hayatının önemli sorunlarından birisi olarak kabul edilen mobbig’in, her kademedeki çalışanın karşılaşması muhtemel bir olumsuzluk olduğunu belirtti.
Özellikle Kamu Kurum ve Kuruluşlarında liyakat ve ehliyet ilkelerinin çalışma ortamlarında zedelendiğine dikkat çeken Namlı şunları söyledi: “Kontrol mekanizmasının yetersiz olduğu, liyakat ve adalet ilkelerinin zedelendiği ortamlarda sıkça görülen ve gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun kişilere sistematik olarak baskı uygulaması durumunu ifade eden mobbing kesinlikle bir insanlık suçudur. Mobbing”in amacı, kişiyi ya da grubu iş yaşamından dışlamak, pasif hale getirmek ve yıpratmaktır. Mobbing uygulamasında bulunan ya da buna kalkışanlar hakkında tüm hukuki haklarımızı kullanacağımız gibi, her zaman olduğu gibi, üyelerimizin ve tüm kamu çalışanlarımızın bu konuda yanlarında olacağımızın bilinmesini istiyoruz” dedi. Namlı, “Dileğimiz ve çabamız, tüm kamu çalışanlarımızın her türlü baskıdan uzak, güvenceli, verimli ve mutlu bir şekilde istihdam edilmeleridir” diyerek konuşmasını şu şekilde tamamladı: “Sendika Yöneticilerimize, üyelerimize karşı yapılmak istenen hiçbir baskı ya da tehdide karşı asla boyun eğmeyeceğimizin bilinmesini ve “İLO tarafından imzalanan 190 sayılı işyerlerinde şiddet ve tacizi önlemeyi amaçlayan sözleşmenin ve tavsiye kararının ülkemiz tarafından onaylanması ve etkin bir biçimde uygulanması için bir kez daha açık çağrımızı tekrarlıyoruz” dedi.
