Kamu görevlilerinin maaş ve sosyal haklarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, kamu işveren heyeti ile sendikalar arasındaki anlaşmazlıkla sonuçlandı. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, masanın "kısır bir döngüye girdiğini" belirterek, sürecin artık Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşındığını duyurdu. Teklifler Yetersiz Bulundu
Kamu İşveren Heyeti'nin sunduğu son teklif, 2026 yılı için %11+7, 2027 yılı için ise %4+4 zam ve taban aylığına 1000 TL artıştan oluşuyordu. Türkiye Kamu-Sen, bu teklifin kamu çalışanlarının alım gücünü artırmaya, maaşlarını yoksulluk sınırının üzerine çıkarmaya ve var olan ücret adaletsizliğini gidermeye yetersiz kaldığını ifade etti. Kahveci, bu nedenle teklifin kabul edilmesinin mümkün olmadığını belirtti.
"Sorunlar Kapalı Kapılar Ardında Çözülmeye Çalışıldı"
Önder Kahveci, toplu sözleşme sürecinin önceki dönemlerde yaşanan sorunları tekrarladığını vurguladı. Sendikacılık kanunu (4688 sayılı Kanun) kaynaklı aksaklıkların yanı sıra, yetkili konfederasyonun süreci doğru yönetemediğini ve sorunları kapalı kapılar ardında çözme yaklaşımının masadaki anlaşmazlığın en önemli sebebi olduğunu dile getirdi. Kahveci, bu durumun, yetkili konfederasyonun değişmesi gerekliliğini bir kez daha ortaya koyduğunu savundu.
Mücadele Devam Edecek
Türkiye Kamu-Sen olarak, toplu sözleşme masasından sonuç alınamamış olmasının bir son olmadığını belirten Kahveci, mücadelelerini her platformda sürdürmeye kararlı olduklarını ifade etti. Maaş artışları, refah payı, seyyanen zam, ek ödemeler, 3600 ek gösterge, vergi dilimleri ve sosyal yardımlar gibi konulardaki taleplerini sürekli gündemde tutacaklarını belirtti.
Hakem Kuruluna Çağrı
Sürecin bundan sonraki aşamasında kararı verecek olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na da büyük bir sorumluluk düştüğünü vurgulayan Kahveci, kurul üyelerinin kamu görevlilerinin sorunlarına duyarlı davranmasını ve sorunların çözümü için irade ortaya koymasını beklediklerini söyledi.
Önder Kahveci, "Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerimizin hayat bulması, tüm çalışanlarımızın ve emeklilerimizin insan onuruna yaraşır bir hayat seviyesine ulaşması için mücadelemizi aynı kararlılıkla sürdüreceğiz" diyerek açıklamasını sonlandırdı.
Kamu İşveren Heyeti'nin sunduğu son teklif, 2026 yılı için %11+7, 2027 yılı için ise %4+4 zam ve taban aylığına 1000 TL artıştan oluşuyordu. Türkiye Kamu-Sen, bu teklifin kamu çalışanlarının alım gücünü artırmaya, maaşlarını yoksulluk sınırının üzerine çıkarmaya ve var olan ücret adaletsizliğini gidermeye yetersiz kaldığını ifade etti. Kahveci, bu nedenle teklifin kabul edilmesinin mümkün olmadığını belirtti.
"Sorunlar Kapalı Kapılar Ardında Çözülmeye Çalışıldı"
Önder Kahveci, toplu sözleşme sürecinin önceki dönemlerde yaşanan sorunları tekrarladığını vurguladı. Sendikacılık kanunu (4688 sayılı Kanun) kaynaklı aksaklıkların yanı sıra, yetkili konfederasyonun süreci doğru yönetemediğini ve sorunları kapalı kapılar ardında çözme yaklaşımının masadaki anlaşmazlığın en önemli sebebi olduğunu dile getirdi. Kahveci, bu durumun, yetkili konfederasyonun değişmesi gerekliliğini bir kez daha ortaya koyduğunu savundu.
Mücadele Devam Edecek
Türkiye Kamu-Sen olarak, toplu sözleşme masasından sonuç alınamamış olmasının bir son olmadığını belirten Kahveci, mücadelelerini her platformda sürdürmeye kararlı olduklarını ifade etti. Maaş artışları, refah payı, seyyanen zam, ek ödemeler, 3600 ek gösterge, vergi dilimleri ve sosyal yardımlar gibi konulardaki taleplerini sürekli gündemde tutacaklarını belirtti.
Hakem Kuruluna Çağrı
Sürecin bundan sonraki aşamasında kararı verecek olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na da büyük bir sorumluluk düştüğünü vurgulayan Kahveci, kurul üyelerinin kamu görevlilerinin sorunlarına duyarlı davranmasını ve sorunların çözümü için irade ortaya koymasını beklediklerini söyledi.
Önder Kahveci, "Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerimizin hayat bulması, tüm çalışanlarımızın ve emeklilerimizin insan onuruna yaraşır bir hayat seviyesine ulaşması için mücadelemizi aynı kararlılıkla sürdüreceğiz" diyerek açıklamasını sonlandırdı.
